7 kritiske feilstillinger for jobbsøknad å unngå (spesielt for nyutdannede)

• Produktivitet

Annonse

Hvert år kommer en fersk gruppe studenter inn på arbeidsmarkedet på jakt etter sin første heltidsjobb. Denne første jobben og selskapet som ansetter dem driver banen for karrieren de neste årene. Eventuelle jobbsøkingsfeil er et minefelt for karrierevekst.

Hyppige undersøkelser avdekker den vanligste jobbsøknaden gjort av nyutdannede. De spenner fra mindre skrivefeil direkte løgner. Her er flere slike feil som du trenger å unngå å gjøre mens du leter etter din første jobb.

1. Forsømmelse av applikasjonssporingssystemet

Googles tidligere HR-sjef Laszlo Bock hadde sagt at tech-giganten fikk nesten 50 000 CVer i uken. Så flere og flere selskaper bruker applikasjonssporingsprogramvare for å håndtere CV-søknader. Programvaren gjør det mulig for selskaper å håndtere et stort antall gjenopptas effektivt.

Så det betyr at gjenopptak som ikke er riktig formatert kanskje ikke passerer denne første digitale barrieren.

Mange kandidater sliter med spørsmålet om å få CVen videre etter søkerens sporingssystem. Hvordan få CV-en forbi søkerens sporingssystem Hvordan få CV-en forbi søkerens sporingssystem Ni av ti store selskaper bruker nå et robot-applikasjonssporingssystem for å vis CV. Vi hjelper deg å omgå fordømmelsesalgoritmene med forenkling og nøkkelord. Les mer . Den enkle løsningen - gjør din CV så ATS-vennlig som mulig.

Husk: De fleste typer ATS følger en bestemt formateringsstil mens du oversetter dokumentet til noe lesbart for arbeidsgiveren. Formateringsstilen spesifiseres vanligvis i selve stillingsannonsen.

Her er noen av punktene du må se etter:

• Unngå kreativt designet CV-maler. ATS kan feilopplest gjenoppta som ikke er optimalisert for ATS. Følg dokumentformatet som nevnt i jobbretningslinjene, og bruk enkle CV-formater.
• Forenkle overskrifter. Hold seksjonsoverskriftene enkle, bruk jevn formatering for arbeidshistorikk og datoer, og unngå tabeller.
• Bruk relevante nøkkelord og uttrykk. ATS er programmert til å lese spesifikke nøkkelord. Skann jobbannonsen etter potensielle nøkkelord du kan bruke.
• Stave forkortelser. Dette gjør din CV mer lesbar for ATS.

Hvis du ikke er sikker på CV-formatet, kan du kontakte selskapet for detaljene i formateringsstilen.

2. Å være uprofesjonell

Jobbmarkedet har endret seg dramatisk det siste tiåret. Det legges mye mer vekt i disse dager på å skape et "morsomt" arbeidsmiljø. Linjene som avgrenser et profesjonelt selskapshierarki blir uskarpe.

Men alt dette kommer senere, når du faktisk har fått jobben. I løpet av intervjuprosessen er du fremdeles bare en potensiell kandidat. På dette tidspunktet er det viktig for deg å vise din profesjonalitet:

• Forsikre deg om at du er pent kledd og at telefonen din er lydløs.
• Planlegg pendlingen din med litt tidsbuffer slik at du kan være i tide for intervjuet.
• I tilfelle du ikke får jobben, takk ledelsen for at du vurderer deg og ber om å bli vurdert for fremtidige stillinger.

3. Ikke stille de riktige spørsmålene

Det sies ofte at under en jobbsøking ikke bare intervjuer selskapet en kandidat, men kandidatene intervjuer også selskapet. Nær slutten av de fleste intervjuprosesser vil din ansatte spørre om du har spørsmål angående jobben.

Mange første gang nyutdannede tror å stille spørsmål på dette tidspunktet vil ha en negativ innvirkning på sjansene deres for å få jobben. Men sannheten er at selskaper setter pris på kandidater som stiller spørsmål om selskapets historie og deres potensielle rolle i det under intervjuet.

Å stille relevante spørsmål viser at du er:

• Aktivt engasjert i intervjuprosessen.
• Ikke redd for å spørre når du trenger mer informasjon.
• Har en interesse i selskapet og det fungerer utover intervjuet.

4. Å lyve å se mer erfaren ut

Nyutdannede er akutt bevisste at de mangler nødvendig erfaring mens de søker jobb. Dette får dem ofte til å ligge på CVen om tidligere jobber og arbeidserfaring.

Dette kan virke som den slags løgn som ikke lett blir funnet ut. Men erfarne HR-ledere vet hvordan de skal lese skiltene. Noen av måtene de blir tippet av er:

• Alderen din samsvarer ikke med opplevelsen du påstår å ha.
• Du kan ikke fremlegge noe faktisk bevis på tidligere ansettelser eller tidligere arbeidsgiveranbefalinger.
• Du unnlater å svare på grunnleggende spørsmål relatert til arbeidet du hevder å ha gjort tidligere.

5. Å være uforberedt på et online intervju

Flere og flere intervjuer gjennomføres på nettet. Uerfarne kandidater behandler ofte slike intervjuer som Skype-økter med venner. Bare fordi intervjuet er online, betyr ikke det at du skal være uprofesjonell. Noen måter å forberede seg til et online-intervju inkluderer:

• Kontroller og sjekk den bærbare datamaskinen på nytt for å forsikre deg om at lyd- og videoflaten er klar.
• Forsikre deg om at du har en sterk internettforbindelse.
• Forsikre deg om at bakgrunnen til videoen din er ryddig og ikke blir distraherende for intervjueren.
• Kle deg profesjonelt for kameraet med passende pleie.
• Kontroller blikket ditt ved å se på webkameraet i stedet for på skjermen.

Du kan også øve på det helt viktige møtet med disse hånlige intervjuwebsteder. 8 Mock-intervju-nettsteder for å hjelpe deg med å spikre jobbsøkingen din. 8 Mock-intervju-nettsteder for å hjelpe deg med å spikre jobbsøket ditt. Bruk disse håne intervjuwebsidene for å møte dine jobbintervjuer med tillit. Les mer .

6. Å søke på jobber du ikke er kvalifisert for

Nyutdannede pleier å søke på hvilken som helst stilling som åpnes eksternt knyttet til sitt felt. Dette gir dem skuffelse når de blir avvist for en jobb som de tydeligvis ikke var kvalifiserte til.

I stedet for å søke på hver jobb vilkårlig, kan du prøve å begrense hvor din profesjonelle styrke ligger. I starten av karrieren skal fokuset ditt være på å lære så mye som mulig og bygge opp erfaring. Selv om du ikke har fått en faktisk jobb enda.

Noen måter å bygge ferdighetene dine på kan være:

• Bli praktikant. Oppsøk en praksisplass. Lønnen vil være mindre, men du vil få erfaring som du kan legge til CV.
• Be om å være frivillig. Tilby din tid og ferdigheter gratis hos organisasjoner som er villige til å trene deg.
• Ta på deg frilansarbeid. Noen jobber betaler deg per prosjekt og lar deg bruke ferdighetene dine i en profesjonell setting. Noen av de beste Facebook-gruppene for frilansere og gründere 9 Topp Facebook-grupper for gründere og frilansere 9 Topp Facebook-grupper for gründere og frilansere Facebook-grupper for gründere og frilansere er svært verdifulle ressurser. Se hvor du kan få den beste støtten og rådene på Facebook! Les mer kan gi deg gode ressurser for å finne frilansarbeid.

7. Legge ved et følgebrev av dårlig kvalitet

Din følgebrev er som ditt første håndtrykk med en potensiell arbeidsgiver. Det må fortelle dem at du er profesjonell, selvsikker og kvalifisert. Noen ting du må passe på når du skriver et følgebrev er:

• Start følgebrevet med en kort introduksjon der du nevner hvorfor du skriver til selskapet. Også den spesifikke jobbtittelen du søker på, hvor du kom over stillingsoppføringen, og eventuelle henvisninger du måtte ha.
• Det midterste avsnittet er for deg å detaljere dine kvalifikasjoner og forklare hvorfor du ville være bra for jobben.
• Den siste delen av brevet er at du skal pakke sammen søknaden din, takke selskapet for å vurdere kandidatet ditt, og inkludere oppfølgingsinformasjon for å kontakte deg.
• Ikke kopier brevet ditt direkte fra online brevmaler. Med andre ord, ikke gjør det for generisk å skille seg fra andre lignende bokstaver.
• Korrekturles brevet ditt før du sender det inn. Dette vil hjelpe deg med å oppdage vanlig grammatikk og stavefeil.
• Ikke snakk negativt om konkurransen din, eller gå inn i langvarige personlige anekdoter.
• Ikke send brevet til feil avdeling, eller glem å ta med kontaktinformasjonen din.

Lær mer om følgebrev feil for å unngå 7 online følgebrev feil som vil avspore jobben din Søk 7 online følgebrev feil som vil avspore jobben din Søk følgebrev feil kan spore jobbsøkingen. Vær oppmerksom på disse kritiske feilene, og finpusse følgebrevet ditt for å unngå dem. Les mer .

Effektiviser jobben din

Det er ofte en haster blant nyutdannede for å bli ansatt så raskt som mulig. Hvis du er en, vil din erfaring og usikkerhet rundt profesjonell etikette motarbeide deg. Du skal ikke bli utålmodig eller motløs, men se på alt som en mulighet.

Den gode nyheten er at internett har gitt deg en global pool av potensielle arbeidsgivere. Så fortsett å søke på jobber som passer dine kvalifikasjoner. Hvis du sender inn søknader til en rekke online jobbåpninger så snart de ikke høres ut, kan du lære hvordan du automatiserer jobbsøknader ved å bruke Google-skjemaer. Slik automatiserer du jobbsøknader ved å bruke Google-skjemaer Slik automatiserer du jobbsøknader ved å bruke Google-skjemaer jobbsøknadsprosessen din ved hjelp av Google Forms, Google Sheets og IFTTT. Les mer .

Utforsk mer om: Karrierer, Jobbsøking, Fortsett.